August 2023 - ManPower Group
Die ManpowerGroup ist ein weltweit führendes Unternehmen mit Sitz in Milwaukee, Wisconsin, das umfassende HR-Lösungen anbietet und seit über 70 Jahren erfolgreich tätig ist. Mit dem Fokus auf die besten globalen Praktiken haben wir HR-Lösungen für den regionalen Markt angepasst und einen Cluster für Süd-, Ost- und Mitteleuropa gegründet, um uns als vertrauenswürdigster HR-Partner für unsere Kunden weiter zu positionieren. Die ManpowerGroup ist in Serbien, Bulgarien, Slowenien, Bosnien und Herzegowina, Kroatien und Ungarn tätig.
Das Unternehmen Manpower ist seit 2008 auf dem serbischen Markt präsent, wo es die besten globalen Praktiken umgesetzt und Expertise auf höchstem Niveau entwickelt hat, indem es Dienstleistungen in der Kandidatenauswahl und -rekrutierung, Lohnabrechnung und HR-Administrations-Outsourcing anbietet. In Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen bieten wir ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen, nämlich HR 360° Lösungen.
Kontinuierliche Expertenunterstützung für den Kunden in allen HR-Prozessen ist etwas, das uns von der Konkurrenz abhebt.
Was werden Sie bei der Geschäftsplanung 2023 aufgrund Ihrer Resultate vom Vorjahr beachten? Welche Pläne haben Sie für 2023?
Angesichts eines immer dynamischeren Arbeitsmarktes und den Anforderungen aller Branchen, setzen wir in 2023 verstärkt auf einen schnelleren Zugang, flexiblere Geschäftsmodelle und Anpassungsfähigkeit. Wir haben uns darauf konzentriert, noch innovativere HR-Lösungen anzubieten und sowohl unseren Kunden als auch Kandidaten einen personalisierten Ansatz zu bieten.
Dies führt uns dazu, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, indem wir uns auf die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten konzentrieren und einen positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt in Serbien ausüben möchten.
Ihre Meinung nach, was soll zukünftig die Priorität für jedes Unternehmen sein?
Nach wie vor sollten die Menschen im Vordergrund stehen. Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung sind eine Voraussetzung für alle anderen Faktoren eines erfolgreichen Unternehmens – Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Dienstleistungen, (nachhaltige) Geschäftsgeschwindigkeit, klare Ziele und Ziele.
Was sind die Herausforderungen am Markt, mit denen Sie konfrontiert sind (Bewertung des Gesamtgeschäfts)?
Wie erwartet wirkte sich die globale Wirtschaftslage auch auf den lokalen Markt aus, und dementsprechend sind Investoren in der Region langsamer bei der Entscheidungsfindung bei Investitionsentscheidungen. Aufgrund makroökonomischer und geopolitischer Herausforderungen neigen lokale Unternehmen außerdem eher dazu, Kosten zu optimieren, und sind beim Start neuer geplanter Projekte sehr vorsichtig.
Worauf basieren Ihr Erfolg und die positiven Ergebnisse?
Das Unternehmen Manpower bietet mit seinen Partnerunternehmen 360°-HR-Lösungen an und baut mit einem breiten Leistungsspektrum und HR-Experten eine stabile und langfristige Zusammenarbeit mit seinen Kunden auf. In 15 Jahren erfolgreicher Geschäftstätigkeit ist Vertrauen ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und arbeiten an der Personalisierung der Dienstleistungen und einem maßgeschneiderten Ansatz. All dies ist möglich dank eines motivierten und tatkräftigen Teams, das immer bereit ist für neue Herausforderungen und die Extrameile.
Welche Projekte / Dienstleistungen Ihres Unternehmens würden Sie besonders hervorheben?
Eines der wichtigsten Projekte in diesem Jahr ist die erfolgreiche Eröffnung des Hansgrohe-Werks in Valjevo. Wir sind stolz auf jeden Teil dieser Zusammenarbeit, die einen großen Teil unseres Leistungsspektrums mit großem Potenzial für den weiteren Ausbau abdeckt.
Auch in diesem Jahr setzen wir unsere Expertise fort, die sich auf eine detaillierte Untersuchung aller relevanten Marktparameter in Bezug auf die Verfügbarkeit und Merkmale der Arbeitskräfte an allen Standorten in Serbien sowie auf die Schaffung einer Schätzung des Talentpools in den Regionen und Städten von Interesse für alle Positionsebenen bezieht. Dieser Service trägt vor allem zur Unterstützung potenzieller Investoren bei, die die Eröffnung von Produktionsanlagen planen und Unterstützung bei der Standortentscheidung benötigen. Diese Dienstleistung beinhaltet auch einen Vorschlag für einen Aktionsplan zur Etablierung einer Einstellungsstrategie für die nächsten 3-5 Jahre.
Darüber hinaus haben wir den zweiten Zyklus des Human Driven Reshape-Projekts erfolgreich umgesetzt, mit dem Ziel, die innovativste HR-Praxis auszuwählen, die den Mitarbeitern, dem Unternehmen und der lokalen Gemeinschaft einen Mehrwert bringt. Wir hatten die Gelegenheit, viele inspirierende HR-Projekte zu hören und so die Geschäftswelt zu ermutigen, ihre HR-Prozesse zu verbessern und einen Schritt weiter zu bringen.
Wir planen auch die Eröffnung neuer Märkte in der Region, die in der kommenden Zeit besprochen werden.