Avgust 2023 - ManpowerGroup
ManpowerGroup je vodeća svetska kompanija sa sedištem u Milvokiju, država Viskonsin koja pruža sveoubhvatna HR rešenja i uspešno posluje preko 70 godina.
Prateći najbolje globalne prakse, prilagodili smo HR rešenja za regionalno tržište i osnovali klaster za južnu, istočnu i centralnu Evropu sa ciljem da se dodatno pozicioniramo kao najpouzdaniji HR partner našim klijentima. Manpower posluje na teritoriji Srbije, Bugarske, Slovenije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Mađarske.
Kompanija Manpower je prisutna na tržištu Srbije od 2008. godine gde je primenila najbolje globalne prakse i razvila ekspertizu na najvišem mogućem nivou, pružajući usluge selekcije i regrutacije kandidata, obračuna zarada i outsourcing-a HR administracije. U saradnji sa partnerskim kompanijama, pružamo široki spektar HR usluga, odnosno HR 360° rešenja.
Kontinuirana ekspertska podrška klijentu u svim HR procesima je nešto što nas izdvaja od konkurencije.
Na šta ćete posebno obratiti pažnju pri planiranju poslovanja u ovoj godini uzimajući u obzir iskustvo i rezultate iz 2022.? Kakve planove imate za 2023. godinu?
Sve dinamičnije tržište rada uzimajući u obzir sve industrije zahteva i brži pristup, fleksibilniji način poslovanja i prilagođavanje. Na sve ovo smo se fokusirali u 2023. sa još inovativnijim HR rešenjima, personalizovanom pristupu kako klijentima, tako i kandidatima.
Ovo nas dalje vodi ka konstantnom unapređenju naših usluga, fokusu na zadovoljstvu klijenata i kandidata i pozitivan uticaj na tržište rada u Srbiji.
Prema Vašem mišljenju šta bi u budućnosti trebalo da bude prioritet u poslovanju svake kompanije?
Prioritet bi, kao i do sada, trebalo da budu ljudi. Ulaganje u razvoj zaposlenih je uslov za sve ostale faktore uspešnog poslovanja – level up postojećih i razvoj novih usluga, (održiva) brzina u poslovanju, jasna svrha i ciljevi.
Koji su izazovi na tržištu sa kojima se susrećete (ocena sveukupnog poslovanja na tržištu)?
Globalna ekonomska situacija je, očekivano, uticala i na lokalno tržište, te se u skladu sa tim investitori sporije odlučuju na donošenje investicionih odluka u regionu. Takođe, usled makroekonomskih i geopolitičlkih izazova, lokalne kompanije su sklonije optimizaciji troškova i vrlo su obazrive oko pokretanja novih projekata koji su u planu.
Na čemu se zasniva Vaš uspeh i pozitivni rezultati?
Kompanija Manpower sa svojim partnerskim kompanijama nudi 360° HR rešenja, te sa širokim spektrom usluga i HR ekspertima gradi stabilne i dugoročne saradnje sa svojim klijentima. Tokom 15 godina uspešnog poslovanja poverenje je važan element našeg uspeha. Osluškujući potrebe naših klijenata, radimo na personalizaciji usluga i tailor-made pristupu. Sve ovo je moguće zahvaljujući motivisanom i energičnom timu koji je uvek spreman na nove izazove i extra mile.
Koje projekte/usluge Vaše kompanije biste posebno istakli?
Ove godine jedan od značajnijih projekata je uspešno otvaranje fabrike Hansgrohe u Valjevu čiji smo bili HR partneri od izbora lokacije preko prvih zaposlenih do planiranja procesa zapošljavanja, obračuna zarada i razvoja zaposlenih. Ponosni smo na svaki deo ove saradnje koja je obuhvatila veliki deo našeg spektra usluga sa velikim potencijalom za dalje širenje.
Takođe, u ovoj godini nastavili smo sa pružanjem ekspertize koja se odnosi na detaljni pregled svih relevantnih tržišnih parametara vezanih za dostupnost i karakteristike radne snage na svim lokacijama u Srbiji kao i i kreiranje estimacije talent pool-a u regionima i gradovima od interesa za sve nivoe pozicija. Usluga pre svega ima doprinos za potencijalne investitore koji planiraju otvaranje proizvodnih pogona i potrebna im je podrška prilikom donošenja odluke o lokaciji. Ova usluga uključuje i predlog akcionog plana vezano za uspostavljanje hiring strategije u periodu od narednih 3-5 godina.
Osim toga, uspešno smo sproveli drugi ciklus projekta Human Driven Reshape sa ciljem da izaberemo najinovativniju HR praksu koja je donela vrednost zaposlenima, kompaniji i lokalnoj zajednici. Imali smo priliku da čujemo puno inspirativnih HR projekata i tako podstaknemo poslovnu zajednicu da unapredi svoje HR procese i podigne ih lestvicu više.
Takođe, planiramo otvaranje i novih tržišta u regionu o čemu će biti reči u narednom periodu.