März 2023 - Klett
Das Verlagshaus Klett d.o.o. Belgrad wurde 2004 gegründet. Wir veröffentlichen seit mehr als 18 Jahren Schulbücher in Serbien und haben uns in den letzten fünf Jahren intensiv der Entwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung gewidmet. In Zusammenarbeit mit mehr als 1.000 heimischen Autoren aus verschiedenen Bereichen haben wir bisher fast 2.000 Lehrbücher für Grund- und weiterführende Schulen veröffentlicht. Neben hochwertig gedruckten Schulbüchern, Lektüren, Sammelbänden für Abiturprüfungen und anderen schulfremden Publikationen bereitet Klett d.o.o. seit 2017 auch moderne, interaktive digitale Schulbücher vor. Unser Team besteht derzeit aus 110 Mitarbeitern, die gemeinsam nach der Innovation und Qualität streben.
Worauf werden Sie bei Ihrer diesjährigen Geschäftsplanung unter Berücksichtigung der Erfahrungen und Ergebnisse aus 2022 besonders achten? Was sind Ihre Pläne für 2023?
In den letzten Jahren ist das Bewusstsein von Eltern, Kindern sowie Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter investieren, über die Bedeutung des Konzepts der kontinuierlichen Lebensausbildung gestiegen. Unser Unternehmen zeigt Engagement für dieses gemeinsame Ziel und in der kommenden Zeit werden wir an seiner weiteren Umsetzung arbeiten.
Angesichts der Tatsache, dass wir seit fast 20 Jahren erfolgreich im Bildungsverlag tätig sind, ist es sehr wichtig, dass wir, durch die Erstellung qualitativ hochwertiger gedruckter und digitaler Lehrbücher, aber auch durch die ständige Arbeit an deren Fortbildung und Verbesserung, den Lehrkräften besseren Unterricht ermöglichen und den Schülern die Gelegenheit geben, bessere Leistungen zu erbringen.
Das Verlagshaus Klett d.o.o. legt, als eine der größten Bildungsinstitutionen Europas, großen Wert auf Umweltschutz und arbeitet an einem Projekt zur Reduzierung des Ausstoßes klimaschädigender Gase.
Was sollte Ihrer Meinung nach in Zukunft im Geschäft eines jeden Unternehmens Priorität haben?
Im Hinblick auf die sich ändernden wirtschaftlichen Bedingungen, mit denen fast alle Unternehmen in den letzten Jahren konfrontiert waren, ist es wichtig, langfristige Pläne und Strategien zu haben, aber vielleicht noch bedeutender ist es, ein Team aufzubauen, das schnell und effizient auf häufige, manchmal sehr unerwartete Veränderungen reagieren kann und das sich anpassen kann und immer wieder neue, andere und innovative Lösungen findet.
In Situationen, in denen sich das politische und wirtschaftliche Klima häufig ändert, müssen Unternehmen immer einen Backup-Plan haben, aber zuerst an ihrem Hauptziel arbeiten – in unserem Fall ist es die Verbesserung der Ausbildung.
Vor welchen Herausforderungen am Markt stehen Sie (Einschätzung des Gesamtgeschäfts im Markt)?
Vor uns liegt eine sehr herausfordernde Zeit, vor allem aufgrund des Papiermangels und des plötzlichen Preissprungs, der dazu führte, dass größere Lagerbestände dieses Rohstoffs angelegt wurden. Auch die Papierbeschaffung unsererseits führt zu einer Erhöhung sonstiger Kosten (vor allem Logistikkosten). Gleichzeitig sollte hinzugefügt werden, dass die Kosten für Druckdienstleistungen, die von Druckereien für uns erbracht werden, im Allgemeinen höher sein werden, was zum Teil auf die Erhöhung der Energiepreise zurückzuführen ist. Wir erwarten einen weiteren Anstieg der Zinssätze, jedoch mit geringerer Intensität als im Jahr 2022, als der Referenzzinssatz von 1 % zu Jahresbeginn 5 % erreichte. Auf der anderen Seite erwarten wir im nächsten Jahr eine niedrigere Inflationsrate, da die Zinserhöhung als Instrument dient, um das Inflationswachstum zu bremsen. Was den Wechselkurs betrifft, erwarten wir, dass er stabil bleibt, wie er es seit ein paar Jahren ist.
Worauf basieren Ihr Erfolg und Ihre positiven Ergebnisse?
Vor allem in den Bemühungen, die wir seit Jahren investieren, um die Qualität der Ausbildung in Serbien zu verbessern, in den Innovationen, die wir zur Verbesserung der Unterrichtsqualität einbringen und in den Mut, die Grenzen zu überschreiten. Dabei lassen wir uns von dem Gedanken leiten, dass, wenn wir den kommenden Generationen die entsprechenden Werkzeuge, in unserem Fall hochwertige und gegenwärtige gedruckte und digitale Schulbücher, an die Hand geben, diese Generationen werden die Chance haben, mit den Altersgenossen auf der ganzen Welt mithalten zu können, aber auch diese Welt zum Besseren zu verändern. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass wir Auszubildende auf einige neue Berufe vorbereiten, die noch entstehen werden, und dabei unternehmen wir erhebliche Anstrengungen, um ihnen die Erzielung und Entwicklung von den Kompetenzen und Fähigkeiten für lebenslanges Lernen zu ermöglichen.
Welche Projekte Ihres Unternehmens würden Sie besonders hervorheben?
Um mit modernen Bildungstrends Schritt zu halten, haben wir vor fünf Jahren mit dem Aufbau und der Stärkung des digitalen Bereichs begonnen, weshalb wir heute stolz auf die modernen und schülernahen digitalen Lehrbüchern für alle Fächer in der Grundschule und eine große Anzahl in der Gymnasium sind.
Neben digitalen Schulbüchern arbeiten wir an einer Reihe von sozial verantwortlichen Aktivitäten, darunter der Wettbewerb „Lesemarathon“, der dieses Jahr zum siebten Mal in Folge veranstaltet und auch vom Bildungsministerium unterstützt wird. Durch den Lesemarathon fördern wir die Leselust bei Schülern und stärken lokale Autorinnen und Autoren, die Romane für Kinder schreiben möchten. Bisher wurden mehr als 2.500 Leseclubs mit fast 25.000 Schülern in Grundschulen in ganz Serbien eröffnet.
Was ist ihr Unterscheidungsmerkmal am Markt?
Seit mehr als 18 Jahren steht das Verlagshaus Klett d.o.o. für innovative Lösungen in der Erstellung von Unterrichtsmaterialien, die kritische Meinungen und die Kreativität bei den neuen Schülergenerationen fördern. Wir halten den Schritt mit der Zeit und mit den Änderungen in dem Bildungsbereich. Eines der besten Beispiele dafür sind unsere digitalen Lehrbücher, die nicht nur den Unterricht kreativ, interaktiv und modern gestalten, sondern auch Lehrer in die Lage versetzen, digitale Technologien und Kompetenzen zu beherrschen und modernen Bildungstrends nachzukommen. Auf diesem Weg haben wir den Lehrkräften eine Vielzahl von Schulungen, Workshops sowie tägliche Kommunikation und Unterstützung angeboten.