Meet Milan Krstić
1. Ko je Milan Krstić?
Porodični čovek, rođeni Beograđanin i veliki navijač KK Partizan. Znam svoje prioritete u životu i razmišljam svojom glavom.
2. Koji je to moto kojim se rukovodiš kako u poslovnom, tako i u privatnom životu?
Neprestano preispitivanje sebe, postavljanje pitanja ne koje često nemam odgovore, preuzimanje koraka kako bih svakog dana postao najbolja verzija sebe.
3. Koje su najvažnije lekcije koje si naučio tokom svog poslovnog putovanja unutar Komore?
Funkcionisanje i rad globalne nemačke mreže spoljnotrgovinskih komora, sa jedinistvenom porukom da „AHK mreža“ nosi interkulturalni pristup u promociji nemačke privrede i privrede zemlje domaćina.
4. Na koji način inspirišeš članove tima da zajedno doprinosite razvoju usluga i aktivnosti Komore?
Predvodim tim sopstvenim primerom i podstičem kreativnost. Unutar tima želim da razvijam jake veze i pre svega kreiram poverenje.
5. Opisi kulturu Komore u jednoj reči.
Kredibilnost.
6. Objasni šta ta reč znači za tebe u kontekstu poslovanja Komore i rada tvog sektora.
Kroz svoje aktivnosti stvaramo osećaj poverenja i poštovanja kod naših klijenata. Našu kredibilnost iskazujemo kroz stručnost, profesionalizan i jasnu komunikaciju sa svim našim stakeholderima.
7. U kojim segmentima postoji prostor za unapređenje kako poslovanja Komore, tako i privrednog i poslovnog ambijenta u Srbiji?
Veći stepen digitalizacije naših usluga, ali i svih ostalih internih procesa. Još veća orijentisanost ka klijentima i stakeholderima, tj. kreiranje većeg broja usluga „krojenih po meri“.
8. Koja znanja i veštine treba da imaju mladi lideri da bi se uspešno pozicionirali i bili prepoznati kao takvi u ovoj specifičnoj industriji?
Mladi lideri treba da budu otvoreni prema inovacijama, novim tehnologijama, fokusirani, proaktivni i pre svega asertivni. Neophodan je dodatni trud i rad, „preći tzv. dodatnu milju“.