1. Wie engagiert sich Ihr Unternehmen für nachhaltige Entwicklung und eine grüne Wirtschaft?
Wyss&Lila versteht Nachhaltigkeit als langfristige Investition – im Einklang mit der Green Agenda des Bahnsektors. Durch den Einsatz bewährter Methoden wie RAMS-Ansätzen, energieeffizienten Systemen und digitalen Lösungen reduzieren wir Energieverbrauch und Emissionen und verlängern zugleich den Lebenszyklus von Fahrzeugen und Infrastruktur. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf zustandsbasierter Instandhaltung (Condition-Based Maintenance), es ermöglicht rechtzeitige Eingriffe, minimiert Ausfallzeiten und verlängert die Nutzungsdauer von Fahrzeugen und Systemen. So leisten wir einen messbaren Beitrag zu nachhaltiger Mobilität und zur Entwicklung einer grünen Wirtschaft.
2. Wie setzt Ihr Unternehmen digitale Technologien ein, um das Geschäft zu optimieren, und welche Innovationen sind für 2026 geplant?
Wyss&Lila nutzt digitale Technologien als strategisches Instrument zur Prozessoptimierung – nach dem Prinzip, dass nachhaltige Innovationen zunächst durch die interne Anwendung entwickelt und erprobt werden. Durch die Digitalisierung zentraler Geschäftsabläufe, insbesondere im Asset- und Instandhaltungsmanagement, durch die Standardisierung von Engineering-Prozessen sowie durch digitale Projektsteuerung steigern wir Effizienz, Transparenz und Lieferqualität. Für das Jahr 2026 ist die Weiterentwicklung von Digital-Twin-Modellen für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen geplant, mit besonderem Fokus auf Datenanalyse und prädiktive Methoden.
3. Wie lautet Ihre Strategie, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden?
Wyss&Lila hat die Vision, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne bleiben, wachsen und Verantwortung übernehmen – mit langfristiger Sicherheit und klaren Karrierewegen. Vom ersten Tag an arbeiten unsere Mitarbeitenden an internationalen Bahnprojekten und setzen moderne Technologien sowie höchste Branchenstandards ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Mentoring und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit internationalen Expertinnen und Experten, kontinuierlichem Lernen und gezielter Weiterentwicklung. Wir sind überzeugt: Jede Perspektive zählt – und Chancen entstehen dort, wo Wissen, Eigeninitiative und Teamgeist zusammenkommen. Wenn sich alle respektiert, gleichwertig und eingebunden fühlen, erreichen wir gemeinsam Spitzenleistungen.
4. Wie gehen Sie mit Veränderungen in den Verbrauchstrends und den Anforderungen des Marktes um?
Wyss&Lila verbindet eine starke Unternehmensstruktur mit der Erfahrung unseres Teams, um große, langfristige Projekte erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig ermöglichen Flexibilität und ein multidisziplinärer Ansatz eine schnelle Anpassung an die Anforderungen dynamischer Initiativen und spezifischer Kunden weltweit. Diese Fähigkeit, strategische Langfristinvestitionen mit schneller Umsetzung zu verbinden, erlaubt es uns, den Markt aktiv mitzugestalten und zugleich die Zuverlässigkeit und Servicequalität zu liefern, die Kunden in einer traditionellen Branche wie der Bahn erwarten.
5. Wie sehen Sie die Zukunft Ihrer Branche, und welche Haupttrends sind Ihrer Meinung nach entscheidend für ihre Entwicklung?
Wyss&Lila verbindet eine starke Unternehmensstruktur mit der Erfahrung unseres Teams, um große, langfristige Projekte erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig ermöglichen Flexibilität und ein multidisziplinärer Ansatz eine schnelle Anpassung an die Anforderungen dynamischer Initiativen und spezifischer Kunden weltweit. Diese Fähigkeit, strategische Langfristinvestitionen mit schneller Umsetzung zu verbinden, erlaubt es uns, den Markt aktiv mitzugestalten und zugleich die Zuverlässigkeit und Servicequalität zu liefern, die Kunden in einer traditionellen Branche wie der Bahn erwarten.
6. Worin sehen Sie die Bedeutung der Zusammenarbeit mit der Deutsch-Serbischen Wirtschaftskammer?
Wyss&Lila versteht die Zusammenarbeit mit der Deutsch-Serbischen Handelskammer (AHK) als weit mehr als eine formale Mitgliedschaft. Über das AHK-Netzwerk bauen wir eine Brücke zwischen dem deutschen und serbischen Geschäftsumfeld und investieren gezielt in die Vernetzung und Entwicklung junger Menschen, Talente und Start-ups. Im Fokus stehen Mentoring, Wissensaustausch und die Schaffung eines offenen Business-Ökosystems, in dem Unternehmergeist, Verantwortung und Eigeninitiative wachsen. Wir sind überzeugt, dass starke Beziehungen auf Vertrauen und hohen europäischen Standards beruhen, langfristige und nachhaltige Lösungen ermöglichen und Unternehmen sowie Gemeinschaften auf beiden Seiten stärken.
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