Milan Novakov
Predsedavajući Odbora Advokat, Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss, Beograd
Pored toga, u cilju pozitivnog uticaja na regulatorno okruženje, odbor će raditi na izradi predloga i/ili dokumenata u vidu Position Paper-a u vezi sa zakonskim inicijativama i/ili drugim predlozima regulativa.
Na ovaj način, članovi imaju platformu za diskusiju o aktuelnoj praksi i mehanizam praćenja primene prava što doprinosi očuvanju pravne sigurnosti. Sa druge strane se razvijaju preporuke i predlozi za poboljšanja poslovnog okruženja koji su važni za nemačke investitore, srpsku privredu, ali i za razvoj nemačko-srpske saradnje.
Pravni odbor funkcioniše kroz delovanje više radnih grupa koje su formirane prema različitim oblastima prava.
Predsedavajući Odbora Advokat, Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss, Beograd
Zamenica predsedavajućeg Odbora Advokat, Advokatska kancelarija TSG Advokati / TSG Lawyers
Seminar Radne grupe za korporativne istrage Pravnog odbora pružio je dragocene uvide u sprovođenje korporativnih istraga, počevši od identifikacije rizika pa sve do finalizacije izveštaja i implementacije korektivnih mera. Advokat Mitar Simonović, koordinator radne grupe i savetnik u Stanković & Partneri - NSTLAW u Beogradu, otvorio je seminar i naglasio značaj ove teme.
Događaj je bio podeljen u tri dela: prvo su učesnici upoznati sa osnovama pokretanja istrage, zatim su se bavili sprovođenjem same istrage, a na kraju je fokus bio na završetku istrage, dokumentovanju nalaza istrage kao i sprovođenju korektivnih mera. Kao zaključak seminara nameće se naglašena potreba za proaktivnim obezbeđivanjem usklađenosti poslovanja kroz preventivne mere i pravovremeno prepoznavanje rizika.
Kompanije bi trebalo da reaguju na "crvene zastave" i formiraju funkcionalni tim stručnjaka iz oblasti prava, forenzike i usklađenosti (compliance) kako bi obezbedile što efikasniju istragu. Na kraju seminara je ukazano na važnost temeljne dokumentacije, izveštaja i implementacije korektivnih mera na osnovu rezultata istrage.
Zahvaljujemo se svim učesnicima, a pre svega panelistima: Mitru Simonoviću (Stanković & Partneri - NSTLAW), Vladimir Polach (Squire Patton Boggs, Prag, Češka), Aleksandru Ristiću (Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss), Nikoli Markoviću (PwC Srbija), Nikoli Stojiljkoviću (KSEL Advokati) i Verici Aljinović (VALEC) na ovoj angažovanoj diskusiji, kao i našim partnerima: NST Law, Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss i KSEL Advokati na podršci u organizaciji ovog seminara.
Imali smo čast da 22. maja 2025. godine, organizujemo najnoviji vebinar u okviru posebne radne grupe Pravnog komiteta, posvećen izuzetno važnoj temi – uticaju nepredviđenih okolnosti na ispunjenje ugovornih obaveza u komercijalnim odnosima.
Učesnici su imali priliku da se upoznaju sa pravnim osnovama instituta kao što su viša sila, nemogućnost ispunjenja i bitno promenjene okolnosti u srpskom pravu, kao i sa relevantnim primerima iz sudske prakse. Poseban fokus bio je na praktičnim koracima koje kompanije mogu preduzeti radi zaštite svojih interesa – kako u vezi sa postojećim, tako i budućim ugovorima.
Predavači, članovi Pravnog komiteta, Nikola Stojiljković (partner, KSEL Advokati, Beograd) i Marko Tešanović (advokat, Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss, Beograd), podelili su svoje ekspertize kroz tri tematske celine:
Pravni okvir više sile, nemogućnosti ispunjenja i bitno promenjenih okolnosti u srpskom pravu
• Definicije, sličnosti i razlike između ovih instituta
• Relevantne zakonske odredbe i njihova primena u praksi
Sudska praksa u Srbiji
• Analiza primera iz prakse i preporuke za pripremu u slučaju spora
Praktični saveti i strateški pristupi za ugovaranje i reagovanje na nepredviđene okolnosti
• Ugovorna rešenja i raspodela rizika (korisni saveti i preporuke)
• Kako nepredviđeni događaji utiču na izvršenje, izmenu ili raskid ugovora
• Aktuelna dešavanja u Srbiji i njihovi potencijalni efekti na kontinuitet poslovanja
• Preporuke za kompanije koje nisu u mogućnosti da ispune obaveze usled političkih ili društvenih okolnosti
• Postupanje u slučaju kada druga strana odbija da prizna postojanje više sile
Prezentaciju sa seminara na engleskom jeziku preuzmite ovde.
Ključne teme vebinara obuhvatile su tumačenje nepredviđenih okolnosti u svetlu trenutnih dešavanja u Srbiji, način na koji sudovi tretiraju ovakve situacije, kao i smernice za pravilno ugovaranje i pravovremenu reakciju u slučaju nastanka kriznih okolnosti. Posebna pažnja posvećena je i scenarijima u kojima jedna ugovorna strana dovodi u pitanje ispunjenje obaveze pozivajući se na pomenute institute.
Zahvaljujemo se svim učesnicima i predavačima na izuzetno konstruktivnoj i angažovanoj diskusiji, kao i na korisnim uvidima i preporukama za dalje postupanje u slučaju nepredviđenih događaja.
U utorak, 23. septembra 2025. godine, u hotelu Balkan u Beogradu, Pravni odbor i HR odbor Nemačko-srpske privredne komore u saradnji sa advokatskim kancelarijama TSG Advokati, Doklestić, Repić i Gajin, kao i kompanijom Leitner & Leitner, organizovali su panel diskusiju na kojoj je prisustvovalo više od 60 predstavnika kompanija, institucija, pravnih i HR eksperata.
Cilj panela bio je da se predstave ključne odredbe EU Direktive o transparentnosti zarada (Direktiva (EU) 2023/970), usvojene 2023. godine, koja stupa na snagu 2026. i donosi značajne obaveze poslodavcima u pogledu izveštavanja, transparentnosti plata i jednakog postupanja prema zaposlenima.
Na panelu su govorili:
i kao moderator panela,
Panelisti su analizirali ključne odredbe Direktive, predočili praktične implikacije za poslodavce u EU i regionu, sa posebnim osvrtom na očekivane izmene domaćeg zakonodavstva u procesu usklađivanja sa pravom EU. Takođe, učesnici su imali priliku da postave pitanja panelistima kao i da razmene svoja iskustva i prikažu primere dobre prakse.
Zaključeno je da transparentnost zarada nije pretnja, već prilika da gradimo pravednije radno okruženje i jačamo poverenje zaposlenih. Takođe, usklađivanje sa ovom Direktivom može podržati poverenje zaposlenih, smanjiti rodne razlike u platama i unaprediti reputaciju kompanija, što je važno posebno za firme koje posluju između Srbije i zemalja EU, kao što su članice Nemačko-srpske privredne komore.
Kao prva poslovna organizacija u Srbiji koja je otvorila ovu temu, Nemačko-srpska privredna komora još jednom je potvrdila svoju ulogu podrške nemačkim i srpskim kompanijama, pomažući im da na vreme razumeju i primene nove evropske standarde.
Zahvaljujemo se našim govornicima na izuzetnim izlaganjima kao i svim učesnicima na pažnji i aktivnom učešću, u nadi da će poneti korisne uvide u svoje organizacije.