Cilj panela bio je da se predstave ključne odredbe EU Direktive o transparentnosti zarada (Direktiva (EU) 2023/970), usvojene 2023. godine, koja stupa na snagu 2026. i donosi značajne obaveze poslodavcima u pogledu izveštavanja, transparentnosti plata i jednakog postupanja prema zaposlenima.
Na panelu su govorili:
- Marijana Zejaković, advokatska kancelarija TSG Advokati
- Ljubinka Pljevaljčić, advokatska kancelarija Doklestić, Repić i Gajin
- Jelena Knežević, Leitner & Leitner
- Miloš Jovanović, Heads Adriatic
i kao moderator panela,
- Aleksandar Čokanović, Nemačko-srpska privredna komora
Panelisti su analizirali ključne odredbe Direktive, predočili praktične implikacije za poslodavce u EU i regionu, sa posebnim osvrtom na očekivane izmene domaćeg zakonodavstva u procesu usklađivanja sa pravom EU. Takođe, učesnici su imali priliku da postave pitanja panelistima kao i da razmene svoja iskustva i prikažu primere dobre prakse.
Zaključeno je da transparentnost zarada nije pretnja, već prilika da gradimo pravednije radno okruženje i jačamo poverenje zaposlenih. Takođe, usklađivanje sa ovom Direktivom može podržati poverenje zaposlenih, smanjiti rodne razlike u platama i unaprediti reputaciju kompanija, što je važno posebno za firme koje posluju između Srbije i zemalja EU, kao što su članice Nemačko-srpske privredne komore.
Kao prva poslovna organizacija u Srbiji koja je otvorila ovu temu, Nemačko-srpska privredna komora još jednom je potvrdila svoju ulogu podrške nemačkim i srpskim kompanijama, pomažući im da na vreme razumeju i primene nove evropske standarde.
Zahvaljujemo se našim govornicima na izuzetnim izlaganjima kao i svim učesnicima na pažnji i aktivnom učešću, u nadi da će poneti korisne uvide u svoje organizacije.
