1. Na koji način Vaša kompanija doprinosi održivom razvoju i zelenoj ekonomiji?
Wyss&Lila održivost posmatra kao dugoročnu investiciju, u skladu sa zelenom agendom železničkog sektora. Primena proverenih metoda poput RAMS pristupa, energetski efikasnih sistema i digitalnih rešenja smanjuje potrošnju energije i emisije, a istovremeno produžava životni ciklus vozila i infrastrukture. Poseban fokus stavljamo na održavanje zasnovano na stanju (Condition-Based Maintenance), koje omogućava pravovremene intervencije, smanjuje zastoje i produžava radni vek vozila i sistema. Na taj način dajemo merljiv doprinos održivoj mobilnosti i razvoju zelene ekonomije.
2. Kako Vaša kompanija koristi digitalne tehnologije za unapređenje poslovanja i koje inovacije planirate u 2026. godini?
Wyss&Lila koristi digitalne tehnologije kao strateški alat za unapređenje procesa, polazeći od principa da se održive inovacije prvo razvijaju kroz internu primenu. Digitalizacijom poslovnih tokova, poput upravljanja sredstvima i održavanjem, standardizacijom inženjerskih procedura i digitalnim vođenjem projekata, povećavamo efikasnost, transparentnost i kvalitet isporuke.
U 2026. godini planiran je dalji razvoj modela digitalnih blizanaca za održavanje šinskih vozila, sa posebnim fokusom na analizu podataka i prediktivne metode.
3. Koje su Vaše strategije za privlačenje I zadržavanje talentovanih kadrova?
Wyss&Lila ima viziju da stvori okruženje u kojem ljudi žele da ostanu, rastu i preuzimaju inicijativu – uz dugoročnu sigurnost i jasne karijerne putanje. Od prvog dana naši zaposleni rade na međunarodnim železničkim projektima, koristeći savremene tehnologije i najviše industrijske standarde. Poseban akcenat stavljamo na mentorstvo i saradnju na ravnopravnoj osnovi sa međunarodnim ekspertima, kontinuirano učenje i razvoj veština. Verujemo da svaka perspektiva ima vrednost i da se prilike stvaraju tamo gde se znanje, odgovornost i timski duh susretnu. Kada se svi osećaju poštovano, ravnopravno i uključeno, zajedno ostvarujemo vrhunske rezultate.
4. Kako se prilagođavate promenama u potrošačkim trendovima i zahtevima tržišta?
Wyss&Lila spaja snažnu organizacionu strukturu i iskustvo tima kako bi uspešno realizovala velike, dugoročne projekte. Istovremeno, fleksibilnost i multidisciplinarni pristup omogućavaju brzo prilagođavanje zahtevima dinamičnih inicijativa i specifičnih klijenata širom sveta. Ta sposobnost da balansiramo između strateških ulaganja i brze implementacije omogućava nam da aktivno oblikujemo tržište, uz pouzdanost i kvalitet usluga koji klijenti očekuju u tradicionalnoj industriji kao što je železnica.
5. Kako vidite budućnost Vaše industrije i šta smatrate ključnim trendovima koji će oblikovatinjen razvoj?
Wyss&Lila spaja snažnu organizacionu strukturu i iskustvo tima kako bi uspešno realizovala velike, dugoročne projekte. Istovremeno, fleksibilnost i multidisciplinarni pristup omogućavaju brzo prilagođavanje zahtevima dinamičnih inicijativa i specifičnih klijenata širom sveta. Ta sposobnost da balansiramo između strateških ulaganja i brze implementacije omogućava nam da aktivno oblikujemo tržište, uz pouzdanost i kvalitet usluga koji klijenti očekuju u tradicionalnoj industriji kao što je železnica.
6. U čemu vidite začaj saradnje sa Nemačko-srpskom privrednom komorom?
Wyss&Lila saradnju sa Nemačko-srpskom privrednom komorom (AHK) vidi kao mnogo više od formalnog članstva. Kroz AHK mrežu gradimo most između nemačkog i srpskog poslovnog ekosistema i ciljano ulažemo u umrežavanje i razvoj mladih ljudi, talenata i startapova. U fokusu su mentorstvo, razmena znanja i stvaranje otvorenog poslovnog okruženja u kojem se razvijaju preduzetnički duh, odgovornost i inicijativa. Verujemo da snažne veze zasnovane na poverenju i visokim evropskim standardima donose dugoročna i održiva rešenja i jačaju kompanije i zajednice na obe strane.
Kontakt:
E-mail: create@wysslila.com
Website: www.wysslila.com
Social media: Linkedin