11.04.2018. – Susret AHK HR radne grupe sa Advokatskom kancelarijom Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss

U sredu 11.04.2018. godine, održan je prvi po redu susret HR radne grupe u ovoj godini, u prijatnom ambijentu prostorija našeg člana, domaćina – Advokatske kancelarije Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss. Susret je otvorio advokat Miloš Anđelković (Advokatsaka kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss), predavanjem o komunikaciji između klijenta i advokata u slučajevima radno-pravnih sporova. Nakon kratke kafe pauze, edukaciju je nastavila Marijana Zejaković (Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss), predavanjem na temu zapošljavanja stranaca u Srbiji i upućivanja zaposlenih na privremeni rad u inostranstvu.

Marina Petruševski (direktor Stanton Chase International) je HR menadžerima pružila priliku da se detaljno informišu i na temu procene članova Boarda, najvišeg menadžmenta. Susret je završen predavanjem Aleksandre Anđelković (Advokatska kancelarija Miroslav Stojanović u saradnji sa Wolf Theiss) o primeni GDPR-a u Srbiji.

Tokom pauze i brunch-a, učesnici su dobili priliku za razmenu iskustava i međusobno upoznavanje.

20.09.2017. - AHK HR radna grupa u saradnji sa Mokrogorskom školom menadžmenta

U sredu 20.09.2017. održan je treći po redu susret HR radne grupe u ovoj godini, u prijatnom ambijentu prostorija našeg člana, domaćina – Mokrogorkse škole menadžmenta (MŠM). Tema kojom je otvoren ovaj susret bila je iz oblasti radnog prava, a predavač MŠM-a Ana Lazarević (Advokatsaka kancelarija Lazarević i Pršić) predstavila je HR menadžerima izmene Zakona o radu u pogledu radnog vremena i govorila o neprilagodljivost radnopravnih formi potrebama savremene organizacije.

Nakon kratke kafe pauze, edukaciju je nastavio osnivač i direktor MŠM-a, Srđan Janićijević, koji je tokom interaktivnog predavanja razgovarao sa HR menadžerima na temu ljudskih potencijala, kako prepoznati potencijal kod zaposlenih i kako ga pospešiti. Usled velikog interesovanja HR menadžera i dinamičnog dijaloga sa razmenom iskustava, ovaj deo agende se spontano vremenski proširio, a na zadovoljstvo svih prisutnih.

HR menadžeri imali su priliku da se detaljno informišu i na temu „Feedback sesije sa zaposlenima“ koje prezentovao Dragan Petrović, direktor razvoja poslovanja MŠM-a, kao i na temu „Izazovi regrutovanja i selekcije u tehnološkom dobu“, koje je objasnila Tijana Tadić, HR direktor, Advokatska kancelarija Karanović & Nikolić.

Nakon predavanja, prisutni su nastavili druženje i razmenu iskustava na ručku, koji je za ovu priliku ljubazno organizovao naš domaćin, Mokrogorska škola menadžmenta (MŠM). 

30.05.2017. - AHK HR radna grupa u saradnji sa HR Centrom

U utorak 30.05.2017. održan je drugi po redu susret HR radne grupe u ovoj godini, u prijatnom ambijentu  prostorija našeg člana, domaćina – HR Centra. Tema kojom je otvoren ovaj susret bila je iz oblasti ,,HR Controlling-a’’, a predavač Ivana Solunac, konsultant za razvoj poslovanja u HR Centru predstavila je HR menadžerima kako neke od alata koji se koriste u controlling-u mogu uspešno koristiti pri izračunavanju profita od novca uloženog u edukaciju zaposlenih. Nakon kratke kafe pauze, edukaciju je nastavila direktorka HR Centra, poslovni konsultant i NLP trener, Tatjana Šokčić, koja je za prisutne na temu ,,Strategija kreativnog razmišljanja’’ organizovala kreativnu radionicu, gde su učesnici imali priliku da saznaju da je jedna od najboljih strategija za razvoj kreativnosti takozvana ,,Diznijeva strategija kreativnosti’’, koja se bazira na tri uloge: biti sanjar, realista i kritičar, odnosno tehnikama koje vode fleksibilnijem i efikasnijem pristupu radu i načinu razmišljanja.
Ovaj susret zaokružen je pravnom ekspertizom našeg člana, Advokatske kancelarije Petrikić i partneri u saradnji sa CMS Reich-Rohrwig Hainz, gde su zahvaljujući govornicama: Ivani Blagojević – višem poreskom savetniku, Ljubinki Tubić – starijem pravnom savetniku i Kseniji Ivetić Marlović – starijem pravnom savetniku, HR menadžeri čuli nešto više o temi ,,Prestanak radnog odnosa i poreski aspekti’’, nakon čega su svi prisutni imali mogućnost da dobiju odgovore na svoja pitanja koja su vezana za primere iz prakse.
Nakon predavanja, prisutni su nastavili druženje i razmenu iskustava na brunch-u, koji je za ovu priliku ljubazno organizovao naš domaćin, HR Centar.

21.03.2017. - AHK HR radna grupa u saradnji sa kompanijom Hemofarm

Prvi susret AHK HR radne grupe u ovoj godini okupio je blizu 40 članova u prostorijama domaćina, kompanije Hemofarm u Beogradu. U saradnji sa domaćinima, okupili smo brojne učesnike koji su sa zadovoljstvom podelili best practices u svojim kompanijama, što je naišlo na veliko interesovanje i podršku od strane učesnika radne grupe. Razgovaralo se o projektima, inicijativama, strategijama, tehnikama i alatima kojima su se bavili predstavnici HR sektora.

U prvom delu, menadžerka službe za edukaciju i razvoj u Hemofarmu, Marina Živkov, predstavila je aktivnosti HR sektora u svojoj kompaniji i navela primere počev od evaluacije zaposlenih pa do kreativnih aktivnosti koje su uključile i motivisale zaposlene. HR menadžerka u kompaniji Falke, Dragana Veličković, predstavila je projekat koji je uspešno sproveden u saradnji sa GIZ-om „YEP - Podsticanje zapošljavanja mladih“, samostalnu inicijativu HR sektora u Falke-u Rent a book, a zajedno sa koleginicom Marijom Ilić predstavljena je akcija prevencije od raznih oblika raka. Maja Mrkalj, HR menadžerka iz kompanije Dr.Oetker govorila je na aktuelnu temu zašto nam je potrebno dualno obrazovanje, a kako to izgleda u Nemačkoj predstavio je njen kolega Axel Menzel iz Nemačke. Nakon ručka i neformalnog druženja, o svojim praksama pričao je Vladimir Damnjanović,HR menadžer u kompaniji ContiTech Fluid Serbia. U poslednjem delu susreta, Marta Forai i Slavica Simić predstavile su projekat uspešnog zapošljavanja 1600 ljudi u jednoj kompaniji u roku od godinu dana od strane tima iz Manpower Group.

Zahvaljujemo se HR timu iz kompanije Hemofarm na izuzetnoj saradnji, kao i svim predavačima i učesnicima!

26.10.2016. – HR radna grupa u saradnji sa TSG Tomić, Sinđelić, Groza

U sredu, 26.10.2016., u prijatnom ambijentu hotela Holiday Inn, održana je poslednja HR radna grupa za ovu godinu, koju je AHK Srbija organizovala u saradnji sa članom Advokatskom kancelarijom TSG Tomić, Sinđelić, Groza. Centralna tema susreta je bila „Kako razumeti razlike između nemačkog i srpskog radnog prava u praksi“, koju su zajedno vodili gospodin Igor Samardžić, advokat u Advokatskoj kancelariji LSH u Nemačkoj i gospodin Saša Sinđelić, advokat u Advokatskoj kancelariji Tomić, Sinđelić, Groza. Preko 30 učesnika susreta imalo je priliku da se detaljno i bliže upozna sa institutima, koji postoje u oblasti radnog prava u Nemačkoj i Srbiji. Instituti kao što su Momentalni otkaz, Otkaz sa otkaznim rokom, Sporazumni raskid radnog odnosa, Ugovor o sprovođenju jednostranog otkaza, Probni rad i Rad na određeno vreme su prikazani kroz komparativnu analizu prakse koja se primenjuje u Nemačkoj i Srbiji.

Nakon polučasovnog koktela, drugi deo susreta HR radne grupe otvorio je gospodin Radivoj Rajaković, diplomirani pravnik i sudski veštak ispred firme Tehpro, koji je održao prezentaciju na temu „Objektivna odgovornost poslodavca i individualizacija odgovornosti u sistemu bezbednosti i zdravlja na radu u Srbiji“. Gospodin Rajaković je učesnike upoznao sa odredbama zakona koji uređuju oblast bezbednosti i zdravlja na radu – Zakon o radu i Zakon o zdravlju i bezbednosti na radu, kao i o postupku utvrđivanja odgovornosti i propisima kojima se uređuje naknada štete. Po završetku predavanja, usledila je interaktivna diskusija i razmena iskustva, gde su učesnici dobili odgovore na sva pitanja koja su ih interesovala.

Zahvaljujemo se ljubaznim domaćinima iz kancelarije TSG Tomić, Sinđelić, Groza na odličnoj saradnji! 

21.06.2016. – AHK HR Radna grupa u saradnji sa Dr. Oetker

U utorak, 21.06.2016. održana je prva AHK HR Radna grupa u novoosnovanoj fabrici našeg člana Dr. Oetker Srbija. Uz podršku izvanrednog domaćina ovog susreta – kompanije Dr. Oetker i HR menadžerke Maje Mrkalj, učesnici su kroz kratku prezentaciju imali prilku da saznaju nešto više o kompaniji Dr. Oetker u Srbiji, novoj fabrici u Šimanovcima, kao i njihovim planovima u budućnosti. Goste je pozdravio direktor kompanije gospodin Zoran Mitić, koji je ovom prilikom uručio ček u vrednosti od 1.470 € gospođi Svetlani Damnjanović ispred humanitarne organizacije SOS Dečije selo. Nakon interesantne radionice sa HR menadžerkama iz Dr. Oetkera, učesnicima je pružena mogućnost da saznaju više o aktuelnoj temi ,,Emocionalna inteligencija‘‘, koju im je približila predavač iz Mokrogorske škole menadžmenta Dr Tamara Tomović. Za vreme pauze gosti su posetili novi pogon fabrike i uživali uz organizovan ručak u prijatnoj atmosferi.

Ovom prilikom se srdačno zahvaljujemo kompaniji Dr. Oetker za sjajnu saradnju i na gostoprimstvu!

Radujemo se našem sledećem susretu!

25.02.2016. – DSW HR Radna grupa u saradnji sa DOBA fakultetom

Prva DSW HR radna grupa u ovoj godini sastala se u četvrtak, 25.02.2016. u hotelu Holiday Inn. U saradnji sa domaćinom ovog susreta, DOBA fakultetom,  preko 40 učesnika imalo je priliku da na interaktivnim predavanjima saznaju više o sve prisutnijoj temi – konfliktima u poslovnom okruženju. Predavač Doba fakulteta, Prof.dr. Števančec je kroz radionicu podstakao prisutne da razmene iskustva iz svojih okruženja, dajući savete kako ih blagovremeno uočiti i uspešno prebroditi. U nastavku je direktorka DOBA Grupe, Jasna Dominko Baloh uputila učesnike u razloge zašto se zaposleni sve više opredeljuju za online studiranje i predstavila program fakulteta. Advokat Damir Petrović iz advokatske kancelarije Petrović i Đorđević je kroz primere iz sudske prakse govorio o mobingu. Dugogodišnja učesnica HR radnih grupa Maja Mrkalj, HR menadžer iz kompanije Dr.Oetker, je sa prisutnim kolegama podelila svoje iskustvo na značajnom projektu Kaizen koji je uspešno implementirala u svojoj kompaniji i ohrabrila ih i da se oni ubuduće angažuju u razmeni iskustva na narednim HR radnim susretima. 

Zahvaljujemo se domaćinu DOBA fakultetu na uspešnoj saradnji i radujemo se narednom susretu!

15.10.2015. – DSW HR Radna grupa

Preko 40 učesnika iz oko 30 kompanija članica Nemačko-srpskog privrednog udruženja okupilo se na tradicionalnom HR radnom sastanku u prijatnom ambijentu Instituta za međunarodnu politiku i privredu u Beogradu. Uz podršku izvanrednog domaćina današnjeg susreta, advokatske kancelarije Stević Dulić, učesnici su imali priliku da na zanimljivim interaktivnim predavanjima od advokata gospođe Gordane Stević Dulić i advokata Milovana Jocovića saznaju nešto više o aktuelnom Zakonu o zaštiti uzbunjivača i o zloupotrebi položaja, prekoračenju ovlašćenja, dok je profesor Dr. Lazar Dražeta prisutnima na zanimljiv način približio „SDI model“ za izgradnju efikasnih odnosa. Nakon uspešnih predavanja i interakcijske radionice gde su učesnici dobili odgovore na konkretna pitanja iz prakse od stručnjaka iz advokatske kancelarije, učesnici su uz zakusku koju je pripremila Kulinarska federacija Srbije, a uz podršku sjajnih učenika iz Ugostiteljsko-turističke škole iz Beograda, u opuštenoj atmosferi nastavili druženje i razmenu iskustva.

Zahvaljujemo se advokatskoj kancelariji Stević Dulić na izvanrednoj saradnji i gostoprimstvu!

Radujemo se narednom susretu!

27.03.2015.DSW HR radna grupa - 17. susret sa advokatskom kancelarijom TSG Tomić Sindjelić Groza

Oko 20 predstavnika kompanija članova DSW-a okupilo se na radnom sastanku u advokatskoj kancelariji domaćina, Tomić Sindjelić Groza u Beogradu. Advokati Saša Sinđelić i Ivana Stefanović (TSG) prezentovali su najzanimljivije teme iz oblasti radnog prava, a zatim je usledila razmena iskustava među članovima iz sopstvenih primera iz sudske prakse i implementacije novog zakona o radu.

DSW HR radna grupa: 16. susret u preduzeću GRAH Automotive, 05.02.2015

Prvi ovogodišnji a 16. susret HR grupe okupio je 30 učesnika u prostorijama DSW člana, kompanije GRAH Automotive u Batočini. Skup je otvorio direktor gospodin Aca Zlatić, predstavivši svoju uspešnu kompaniju za proizvodnju autokomponenti, automobilskih električnih instalacija za najpoznatije svetske brendove poput Mercedesa, VW, Audi, Porsche i druge. Učesnike je kratko pozdravio i Milan Vučković u ime Delagacije nemačke privrede i koordinatorka DSW-a,  gospođa Doris Danilović.

U prvom delu je sledilo zanimljivo i motivaciono predavanje nazivom „Moje drvo liderstva“ gospodina Srđana Janićijevića, osnivača Mokrogorske škola menadžmenta d.o.o. / MSM. Osim predavanja namenjenog menadžerima odnosno preduzetnicima, cija je osnovna ideja da inspiriše i podstakne, da umesto straha gajimo nade i vizije, učesnici su dobili na poklon i knjigu „Danica“ , kao i ponudu za 10% popusta u mokrogorskoj školi menadžmenta.

Nakon obilaska pogona GRAH Automotive i upoznavanja sa proizvodnjom i kontrolom kvaliteta po svetskim standardima usledila je pauza uz zakusku „A la Grah“.

U drugom delu, naš član Human Consulting, koji se bavi razvojem pojedinaca, timova i organizacija, gospođa Ana Arizanović održala je radionicu čiji je prvi deo „Uspešno rešavanje konfliktnih situacija“ bio dobar uvod za drugi nešto interaktivniji pod nazivom „LSI konflikt“, koja se bavi samoprocenom ličnih stilova ponašanja u konfliktima. Učesnici su rezultatima popunjenog upitnika imali priliku da analizriaju sebe i svoje dominantne stilove, kao i da istraže gde su oblasti na kojima mogu da se menjaju i unaprede.  

DSW HR radna grupa: 15. susret u preduzeću Henkel, 4.12.2014.

Petnaesti DSW HR susret koji je održan 4.12. u “Henkelu” ostaće zapamćen po rekordnom broju učesnika: prisustvovalo je čak 50 predstavnika iz 34 kompanije i institucije.
Na otvaranju skupa goste je kao domaćin pozdravila Gordana Brašić, predsednica kompanije Henkel. Predstavljajući svoju kompaniju ona je napomenula da je “Henkel Srbija” danas regionalni centar za snabdevanje više od 55 miliona potrošača i izvozi brendove iz svojih fabrika u Srbiji u više od 20 zemalja regiona i Evropske unije, čime predstavlja važan deo kompanije Henkel na globalnom nivou. Goste je, takođe, kao koordinator HR radne grupe i u ime Delegacije nemačke privrede u Srbiji i udruženja DSW pozdravio Milan Vučković. Potom su modalitete saradnje sa našom radnom grupom predstavili i ponudili predstavnici organizacije AIESEC, Vojislav Tomić i Mihailo Radojević.
Veoma zanimljivo predavanje održao je Branko Vujadinović (ITO United Change) na temu ”Mesto gde se moral i profit susreću - vrednost korporativnih vrednosti”. Zatim je Darko Todorović uz video primere govorio na temu ”Efikasna primena mikroekspresija u poslovanju".
Na kraju je, dijalog među prisutnima i razmenu iskustava u praksi pokrenula tema ”Nedoumice u primeni izmena zakona o radu” o kojoj su govorili predstavnici advokatske kancelarije “Karanović-Nikolić”, Jelena Danilović i Mirko Kovač.

DSW HR radna grupa: 14. susret u Subotici, 25.09.2014.

Četrnaesti susret HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja (DSW) u Subotici okupio je oko 35 kolega i koleginica iz ukupno 20ak kompanija. Sastanak je otvoren pozdravnim rečima i najavom interesantnih HR tema Tatjane Vidaković,  PR-a kompanije Infostud. Ona je održala i kraću prezentaciju kako bi brojne goste upoznala sa širokim delatnostima ove zanimljive kompanije koja svoje poslovne prostorije ima u Subotici (centrala) i u Beogradu.

Nakon posete kreativno uređenim poslovnim prostorijama firme u centru Subotice, svi gosti su produžili do kongresnog hotela “Galleria” gde su rad i predavanje nastavljeni. Dr Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku (BSN) kao prvi referent govorio je o problemu apsentizma kao najvažnijem parametru u procesu proizvodnje.

Potom su Milica Obrić i Olja Šećerov iz Infostuda predstavili softverski alat Infostuda za kvalitetnu regrutaciju kao neizostavnu podršku svim kompanijama.

Na kraju uspešnog radnog dana bilo je završno predavanje Tomislava Pavličića na temu “Fer plata bez norme, kvote i provizije”, koje je među prisutnima uticalo na emocije.

DSW HR radna grupa: 13. susret u preduzeću Hemofarm, 11.6.2014.

Uprkos svim problemima koje su pojedine kompanije imale usled otežanog poslovanja zbog razornih poplava, trinaestom po redu susretu HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja (DSW) prisustvovalo je ukupno 26 osoba iz ukupno dvadesetak kompanija i institucija iz cele Srbije. Tokom svog pozdravnog govora, generalni direktor kompanije Hemofarm, dr Ronald Seeliger naglasio je da “ima mnogo ljudi koji misle da ljudski resursi nisu toliko važni. Međutim edukacija u ovoj oblasti je veoma značajna i neophodna za doprinos uspehu svake kompanije”, naglasio je zahvalivši se gostima što su došli već drugi put u tako značajnom broju u ovu poznatu kompaniju koja samo u Srbiji zapošljava oko 2.500 ljudi. O aktivnostima i uspesima kompanije referisala je Mariora Andraš-Tomić, HR direktor Hemofarma. Potom je Milan Vučković ispred DSW-a i Delegacije nemačke privrede pozdravio prisutne nakon čega su uvodnu radnu reč dobili predstavnici Unije poslodavaca Srbije, Svetlana Budimčević i Nebojša Miletić, koji su na skupu kao specijalni gosti prisutne upoznali sa konkretnim promenama koje očekuju aktuelni Zakon o radu.


I ovoga puta organizatori su se potrudili za bogatu ponudu dva zanimljiva seminara odnosno radionice: Nikola Mirčić iz Gustav-Kaeser Training Iternational govorio je na temu “ličnog uspeha menadžera”.
Miodrag Vasić (AUR SAM) govorio je o metodama koje pospešuju samostalni menadžment uz primere interaktivnih mentalnih vežbi.

DSW HR radna grupa: 12. susret u preduzeću Panasonic, 16.04.2014.

Dvanaesti po redu susret DSW radne grupe za oblast ljudskih resursa održan je 16. aprila  u poslovnim prostorijama fabrike Panasonic u Svilajncu. Direktor kompanije Panasonic, Dirk Bantel je u svom pozdravnom govoru naglasio pozitivno iznenađenje zbog velikog broja gostiju koji su u Svilajnac stigli iz cele Srbije ali i Slovenije. U ime Delegacije nemačke privrede u Srbiji i DSW goste je pozdravio i obratio im se koordinator HR radne grupe, Milan Vučković. On je napomenuo da je na ovom susretu bilo prisutno 35 osoba iz ukupno 24 kompanije odnosno institucije. Posebna zahvalnica išla je na račun specijalnih gostiju: Radmili Krunić i Draganu Vukosavljeviću (kompanija Mercer), Gregoru Lapuhu (SIOL/PISK), zatim Svetlani Budimčević i Dragoljubu Rajiću (Unija poslodavaca Srbije) Đorđu Pešiću, bivšem HR direktoru Siemensa, Gordani Vujić i Goranu Ljubičiću (Walton) i Nataši Pavlovic Bujas (Blumen Group).
U izuzetno pozitivnoj atmosferi kojoj je doprinela sjajna organizacija domaćina, gosti su imali prilike da čuju informacije iz "prve ruke" o aktuelnom statusu socijalnog dijaloga o ZOR-u, ali i da se upoznaju sa metodama i rezultatima redovnog istraživanja o proseku plata u Srbiji koju sprovodi kompanija Mercer. Kao i uvek za goste je upriličeno gratis predavanje i radionica na temu “savremeni alati za optimizaciju procesa”.

DSW HR radna grupa - 11. sastanak u kompaniji Trenkwalder kadrovske usluge, 13.2.2014, Beograd

Sastanak HR radne grupe, 11. po redu, održao se u Trenkvalder-u  u prisustvu oko 30 predstavnika firmi članica. Nakon uvodnog predstavljanja domaćina firme Trenkwalder  prisutne je pozdravio i  direktor Delegacije nemačke privrede u Srbiji, gospodin Martin Knapp, pohvalivši aktivnosti i rad HR radne grupe sa željom da u svoje redove privuče još veći broj aktivnih članova DSW-a.

Prvu zajedničku radnu temu „Prevencija radnih sporova“  otvorio je Saša Sinđelić iz poznate beogradske advokatske kancelarije TSD (Tomić, Stević, Dulić). Nakon zanimljivog i veoma korisnog predavanja veći broj prisutnih uključio se u diskusiju navodeći primere iz realnog iskustva koleginica i kolega, dok su pravni referenti pružili odgovore na postavljana pitanja.

Članovi su potom aktivno učestvovali u radionici sa Sandrom Savanović-Stefanović  iz Atria Grupe na temu „Menadžer kao mentor”. Ovaj program bazira se na modelu izgradnje poverenja i modelu komunikacijskih stilova. Namenjen je menadžerima, supervizorima i timliderima koji treba da nauče kako da podstaknu zaposlene da razvijaju nove veštine i da budu efikasniji u svom radu.

Ovaj trening je, po mišljenju prisutnih, bio interesantan i koristan za sve učesnike kojima je omogućio da razumeju svoj lični mentorski stil kao i da dobiju jasniju sliku o identifikovanju potreba zaposlenih u okviru mentorskog procesa.

U nastvaku je sledio koktel u organizaciji ljubaznog domaćina na kome su  učesnici imali priliku da popričaju u opuštenoj atmosferi, razmene utiske sa ovog susreta, kao i da uspostave međukompanijske odnose koji će im otvoriti nove mogućnosti u daljem radu. Sledeće okupljanja HR grupe dogovoreno je za april u firmi Panasonic u Svilajncu.

DSW HR radna grupa - 10. sastanak u kompaniji SEE Business Embassies, 30.09.2013, Beograd

Na desetom po redu susretu HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja (DSW) u kompaniji domaćinu SEE Business Embassies d.o.o., učestvovale su 23 osobe iz ukupno 19 kompanija odnosno institucija

Sastanak je pozdravnim rečima dobrodošlice u ime domaćina otvorila Marina Antić, izvršni direktor kompanije SEE Business Embassies. Ona je, ujedno predstavljajući  domaćina, rekla da je austrijska kompanija "Bena" u avgustu prošle godine otvorila svoj prvi poslovni centar u Beogradu u saradnji sa "Ecovis ConFidas" grupom.

U ime DSW udruženja i Delegacije nemačke privrede u Srbiji članove Radne grupe pozdravio je Milan Vučković , on je govorio o aktivnostima Udruženja i Delegacije nemačke privrede povodom aktuelnog kontroverznog nacrta Zakona o štrajku. Obe nemačke institucije su se, naveo je on, veoma jasno i kritički odredile protiv mnogih predviđenih delova Zakona koji bi, ako bi se kao takvi usvojili u daljoj parlamentarnoj proceduri, značajno ugrozili rad svih kompanija i time pogoršali poslovni ambijent u zemlji.

Prof. dr Živka Pržulj, referisala je na zanimljivu ali istovremeno veoma bitnu temu: „Izazovi kreiranja motivacionih sistema zarada“. Ovo je, ujedno, bila glavna tema na nedavno održanoj HR konferenciji u Zagrebu na kojoj je ona i lično učestvovala.

Prilikom svog zanimljivog izlaganja prof Pržulj jasno je ukazala zašto motivacioni sistem zarade treba da se od strane kompanije razume i koristi kao investicija a ne (pogrešno) kao samo običan trošak.

DSW HR radna grupa - 9. sastanak u preduzeću Hemofarm, 11.4.2013.

Devetom po redu susretu HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja (DSW) u kompaniji Hemofarm, koja je bila domaćin, prisustvovalo je 20 učesnika iz 14 kompanija i institucija.

Sastanak je otvoren pozdravnim rečima dr Ronald Seeliger-a, generalnog direktora kompanije Hemofarm, koji jenaglasio da su ljudski resursi najvažniji segment svake kompanije.

U ime DSW-a i Delegacije nemačke privrede u Srbiji prisutne je pozdravio Michael Schmidt i uputio poziv nemačkim kompanijama za učešće na prvom Nemačko-srpskom sajmu karijere 16. i 17. maja 2013..

Direktorka za ljudske resurse kompanije Hemofarm Mariora Andraš-Tomić predstavila je aktivnosti kompanije domaćina čiji su fabrički prostor već tokom prve radne pauze imali priliku da upoznaju gosti, koleginice i kolege iz oblasti HR-a.

Jelena Jevtić iz kompanije Infostud prisutnima je predstavila anketu ,,Najbolji poslodavac'' koja se tradicionalno sprovodi među mnogobrojnim domaćim i inostranim kompanijama uputivši ujedno i poziv za aktivno učešće u njoj.

Profesorka Fakulteta za pravne i poslovne studije Dobrila Vujić održala je predavanje na temu ,,Odnos menadžmenta ljudskih resursa i primenjene psihologije u savremenim uslovima poslovanja'' skrenuvši pažnju prisutnima koliko je psihologija kao naučna disciplina duboko integrisana u sve pore svakodnevnih HR aktivnosti.

Ovaj susret je zatvoren radionicom DraganeTomić-Filipović iz Centra za društveno odgovorno preduzetništvo (CDOP) na temu ,,Razvoj timova'' koja je prisutne upoznala sa pojedinostima timskog rada,  fazama njegovog razvoja i različitim stilovima upravljanja.

DSW HR radna grupa - 8. sastanak kod Würth Srbija, 21.02.2013, Beograd

Osmi susret HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja (DSW) u kompaniji Würth, koja je bila domaćin, okupio je oko 22 osobe iz ukupno 18 kompanija. Sastanak je otvoren pozdravnim rečima Aleksandra Grgića, generalnog direktora kompanije Wurth, a potom je HR Menadžer kompanije Wurth, Zoran Birčanin, predstavio brojne i složene aktivnosti kompanije.

Prvu zajedničku radnu temu „Subvencije za zapošljavanje prema aktuelnim propisima“, otvorila je Milica Vesić (JSP, Joksović, Stojanović & Partner, advokatska kancelarija). Akcenat je bio stavljen na Pravo na olakšicu, kao i na prava i obaveze poslodavaca nakon ostvarivanja prava na olakšicu, situacijom gubitka prava na olakšicu, iznosima subvencija, uslovima za podnošenje zahteva i dr.

Milan Vučković je rezimirao zaključenje projekta o istraživanju struktura plata u Srbiji zajedno sa kompanijom Kienbaum pokazavši prisutnima štampano izdanje kao i mogućnost narudžbine istog.

Veliku pažnju prisutnih privuklo je predavanje prof. dr. Živke Pržulj (Fakultet za bankarstvo, osiguranje i finansije na Beogradskoj bankarskoj akademiji), jednog od pionira HR oblasti na geografskom području bivše Jugoslavije na temu: „Kulturološke determinante upravljanja ljudskim resursima.“

Poslednju i treću radnu tema na ovom susretu pod nazivom: „Otkazivanje o radu zbog nepostizanja rezultata rada“, održala je g-đa Milica Vesić (JSP). Ona je napomenula da pravnici savetuju poslodavcima da je, kada je u pitanju otkazni slučaj, bolje da navedu druge razloge otkaza (kao, na primer, „povreda radne obaveze“ ili dr.) zato što aktuelni Zakon o radu nije potpuno precizirao ovakav razlog.

DSW HR radna grupa - 7. sastanak kod FALKE Serbia, 22.11.2012, Leskovac

Dana 22. novembra u Leskovcu održan je sedmi po redu susret HR radne grupe Nemačko-srpskog privrednog udruženja.

HR samit otvorili su gospodin Michael Schmidt, direktor Delegacije nemačke privrede u Srbiji i Menadžer za ljudske resurse Falke Grupe, gospodin Christian Bonnekessel, koji je za ovu priliku doputovao iz Nemačke kako bi gostima govorio o dobroj praksi obuke kadrova iz Srbije u nemačkoj centrali ove međunarodne kompanije.

O značajnim temama koje su bitne za tržište rada diskutovali su i razmenjivali mišljenje predstavnici sledećih kompanija i institucija: Falke Serbia, Wacker Neuson, Knauf Insulation, Geze, Leini Srbija, Grammer System, Pluris, Actavis, Henkel, Metro Cash & Carry, Grah Automotive, advokatska kancelarija Tomić, Stević i Dulić, Grunner i Delegacije nemačke privrede u Srbiji.

Specijalni gost ovog puta bila je prof. dr. Verica Babić, dekan na ekonomskom fakultetu u Kragujevcu koja je referisala na zanimljivu temu pod nazivom: „Povezanost obrazovnog sistema i potreba privrede / uključivanje poslodavaca u obrazovni proces – aktuelno stanje.“

Pored ove, radna grupa je obuhvatila i druge važne teme kao što su: klauzula zabrane konkurencije u ugovoru o radu za zaposlene i posebnosti klauzule zabrane konkurencije u direktorskom ugovoru, zatim otkazni rok direktora i drugih ‘ključnih’ pozicija u kompaniji i aktuelne mere i strategija zadržavanja dobrih kadrova.

I ovog puta svi učesnici dobili su priliku da obiđu nove proizvodne pogone fabrike kompanije Falke u Leskovcu te da se uvere u kvalitet proizvoda i rešavanja problema sa otpadnim vodama izradom savremenog tehnološkog sistema koji može da bude uzor svim proizvodnim pogonima u zemlji.

DSW HR radna grupa 2. polugodište 2012.

Kroz aktivno učešće HR menadžera, HR radna grupa postala je sastavni deo DSW manifestacija. 6. sastanak HR radne grupe održan je 18.09.2012., u Beogradu u hotelu Palace.

Agenda 6. susreta HR grupe:

  • Predstavljanje preduzeća Falke d.o.o. iz Leskovca – Dragana Veličković
  • Granski kolektivni ugovor za metalsku industriju i prošireno dejstvo kolektivnog ugovora – Ivana Matijević, advokat Gordana Stević Dulić, i Snežana Lakićević, bivši državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike
  • Otkaz Ugovora o radu – advokat Gordana Stević Dulić
  • Najava predstojećeg Nemačko-srpskog sajma zapošljavanja – Milan Vučković i Michael Schmidt
  • Zakon o radu i njegove eventualne izmene - Radmila Bukumirić Katić, pomoćnik ministra za rad i socijalnu politiku
  • Procedure otkaza, disciplinski postupak, sankcije, lock out – panel diskusija

DSW HR radna grupa 1. polugodište 2012.

Četvrti i peti sastanak DSW HR radne grupe su održavani 27.02.2012. u Surdulici kod Knauf Insulation-a i 27.04.2012. u Aleksincu kod Grammer System-a. Kroz aktivno učešće HR meneđzera nasih članica, HR radna grupa je postala sastavni deo DSW manifestacija.

Agenda 4. sustreta HR radne grupe u Surdulica kod Knauf Insulation-a:

  • Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori  - Zorica Alavantić, JPM
  • Bela knjiga FIC - Mirela Špagović, Knauf Insulation
  • Rodna ravnopravnost - Panel Diskusija
  • REFA seminari i certifikat - Michael Schmidt, DSW
  • Omega HR Software – Branko Kljajić, Omega

Agenda 5. sastanka HR radne grupe u Aleksincu kod Grammer System-a:

  • CSR - Marijana Pavlović, KPMG
  • Sistemi nagradjivanja - Panel Diskusija
  • Uskladjivanje zarada - Panel Diskusija
  • Fluktuacija - Panel Diskusija
  • Walton International prezentacija, Gordana Vujić, Walton

Kontakt osoba